党群建设
当前位置:主页 > 党群建设 >

陕西省五金交电化工总公司党委书记抓基层党建述职报告

文章来源: 党群处???发布时间: 2018-02-24???点击次数:

陕西省五金交电化工总公司党委书记抓基层党建述职报告

王世平

 
  一、2017年度党建目标责任完成情况
  1、理论学习方面 
  公司党委认真研究制定了2017年党委中心组学习计划,集中学习了习近平《谈治国理政》、以及系列重要讲话方面的党员干部读本,内容丰富全面,涵盖国家政治、法律法规、重要讲话、会议精神以及上级重要工作部署文件,强化了学习效果。全年共组织了中心组学习12次,同时,公司党委下发了《2017年党建工作要点》,为公司及各支部党建工作的顺利开展理清了思路。
  2、深入推进“两学一做”学习教育常态化方面
  结合公司实际,开展了具有公司特色的自选动作。一是拓宽学习平台,公司党委在公司办公场所办开办了“两学一做”学习教育专栏,专门建立了微信群,充分利用微信平台及时转发省委组织部的学习内容,发布集团关于“两学一做”的有关精神和要求。二是进行学习测试,六月中旬针对前期的学习内容,在在职党员中开展了一次“两学一做”学习教育知识测评,以检验党员的学习成效,促进了学习教育的深入推进。三是走访上门送学。根据公司离退休党员多,居住分散,身体状况差,不能参加集中学习讨论等实际情况,公司党委组织人员编印了《“两学一做”学习教育“走访送学”提纲》开展走访送学活动,做到“两学一做”学习教育全覆,无死角。在此期间,我们按照集团的统一安排部署,完成了党员的重新登记工作,对两名失联党员按照程序做除名处理,对2008年以来的党费收缴进行了清理,建立了党员党费个人台帐。按照集团党委的要求,及时完成了公司党委和纪委的换届工作。
  3、“三项机制”贯彻落实方面
  一是广泛学习宣传。对集团关于“三项机制”的三个实施办法,公司党委成员逐一传阅后,在党委会上进行了集中学习,并召开在职职工会议进行传达,使广大职工知晓三项机制内容,激励约束行动。二是结合实际,研究制定我公司“三项机制”的具体实施办法。三是积极践行“三项机制”。公司党委根据全体在岗职工的工作情况,对表现突出的人员进行了正向激励。
  4、重视班子队伍建设,更好服务公司发展
公司党委主要在六个方面切实加强了班子队伍建设;一讲团结、树正气、坚持从领导班子做起,以身作则,做好表率,共同营造好团结、和谐、树正气的良好氛围;二讲规矩、守纪律,不断增强广大干部职工的规矩意识,严格按照各项规章制度办事,强化纪律的刚性约束;三讲责任、敢担当,逐渐树立敢干负责、勇于担当的意识,要求做事雷厉风行,力戒推诿扯皮;四讲管理、抓落实,坚持着眼于细处,从点滴小事抓起,做到管理精益求精、落实掷地有声;五讲效益、重发展谋求发展;六讲廉洁、做表率,严格执行中央八项规定,强化廉洁从业、廉洁自律的意识,积极发挥党员干部模范表率作用。 
  5、公司党委坚持把纪律挺在前面
  公司党委认真研究制定了《2017党风廉政建设责任书》、《纪委2017年度工作责任书》,结合两个责任书落实情况,制定了《党风廉政建设主体责任清单》,将公司党风廉政责任全面细化,明确了各部门具体任务和廉政职责;在公司党风廉政建设动员会上,党委书记和纪委书记分别与各委员及分管部门负责人签订了党风廉政建设方面的目标责任书,健全了廉政目标责任体系。并将党风廉政建设列入年度考核范围,突出了廉政工作重要性。 重新修订了《党委议事规则》,严格实行《党委议事规则》、“三重一大”等决策制度,形成了公司重大事项领导班子集体决策、纪委监管的工作机制。党委书记严格按照集团党委要求,定期上报党建工作情况,较好地履行了第一责任人职责。
  6、在意识形态工作方面
公司党委坚持问题导向,组织人员对照《集团党委意识形态责任制实施办法》要求,逐项进行自查。今年,党委召开全体在岗干部职工大会1次,专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求,积极做好意识形态阵地的管理,加强正面舆论宣传,牢牢把握政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。我公司党委制定了《意识形态工作责任制实施细则》,纳入党委会的重要议事日程,纳入了党建工作责任制,能够与企业的管理一并来抓,并把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。
 
  二、履行基层党建工作责任工作情况
  (一)党委履行主体责任落实情况。
  1、组织领导责任的落实。依据与集团党委签订的党风廉政建设责任书内容,公司党委与党委成员、各部门负责人签订了《2017年度党风廉政建设责任书》,公司纪委与班子成员签订了《2017年度工作责任书》。
  2、制定党风廉政建设主体责任清单。签订《2017年度党风廉政建设责任书》后,为使党风廉政建设责任具体化,明细化,公司党委组织实施了党风廉政建设主体责任清单的制定工作, 建立了党风廉政建设主体责任清单和领导班子党风廉政建设主体责任清单。
  3、开展中心组理论学习。在中心组理论学习中,对公司党风廉政建设问题展开学习讨论,学习习近平总书记重要讲话和党的重要文件,对照公司实际情况,找差距,找问题,提高领导干部“四个意识”。
  4、加强党支部建设。公司党委履行职责,狠抓企业党建工作,党委书记讲党课2次,其他班子成员讲党课2次,召开党委会18次,支委会20次,党员大会6次。考虑到退休党员年龄大,行动不便,为每位党员发放宣传党的方针政策复读机一台,方便退休党员学习。
  (二)党委书记履行抓基层党建第一责任人责任、班子其他成员履行“一岗双责”在分管工作履行党建责任情况。
  1、党委书记主体责任清单落实情况
  (1)履行抓基层党建第一责任人责任,负责实施了党委主体责任;(2)研究部署抓基层党的建设工作,听取了班子其他成员、支部书记主体责任履行情况的汇报;(3)组织制定了党风廉政建设责任书、党风廉政建设责任制主体责任清单;(4)、带头严明党的政治纪律和政治规矩,严格执行民主集中制和议事规则,严格执行“三重一大”相关规定,严格党内政治生活,带头开展批评自我批评;(5)为在职党员开展讲党课活动。
  2、党委成员总经理主体责任清单落实情况
  (1)狠抓作风建设,及时解决纠正了群众反映强烈的劳动纪律问题,对领导班子的管理从严要求,带头遵守党中央的“八项规定”,自觉抵制“四风”,起到了良好的表率作用;                        
  (2)督促部门负责人廉洁自律,并加强日常监管,带头遵守各项工作制度,对存在违反工作制度的现象及时予以纠正;
  (3)根据党委统一部署,检查考核了管辖部门部的党建工作落实情况;
  (4)完成党委部署的其他党建工作任务。
  3、党委委员、纪委书记、工会主席主体责任清单落实情况
  (1)承担了纪委、工会部门党风廉政建设的领导责任。带领纪委其他同志,贯彻落实公司党委党风廉政建设工作的部署,完成公司党风廉政建设的监督实施;
  (2)根据党委统一部署,分管部门党风廉政建设责任制的落实情况;
  (3)、严格执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定,带头执行领导干部重大事项报告制度,自觉接受组织和群众的监督;    
  (4)、完成党委部署的其他党建工作任务。
 
  三、存在的问题和改进措施
  公司改制完成后,新的发展思路和方向一直没有重大突破。主要表现在:一是工作方法创新力度不够大,不能吸引全员参与,缺乏生机与活力;二是党建工作偏理论学习,与企业经营活动融合程度不高, 企业效益差,职工收入低是摆在党委面前的首要问题。三是集体活动偏少,党员与群众之间缺乏有效的沟通交流,未能充分发挥党组织的主观能动性,影响了效果。